Chef de projet Migration SI Epargne Retraite H/F

[Chef de projet Migration] ! 🔥 

Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien 

On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes 😏 

🔥Découvrez votre future mission //  

 Contexte  

• Client : Secteur Assurance 

Mission

Nous recherchons un chef de projet pour nous accompagner sur un projet de migration de données épargne/retraite vers le progiciel Kélia. Il aura en charge de suivre et challenger le projet pour le DSI sur SIHM et il sera l’interlocuteur privilégié des différentes parties prenantes du projet.

Présentation de la mission

• Participation aux différents comités projets : COPIL, COPROJ.

• Coordination des différents interlocuteurs DSI en animant les cérémonies liées au projet et réalisation de feedback à la hiérarchie : alertes, avancement sur les différents périmètres.

• Assure le reporting de suivi des anomalies remontées par ses interlocuteurs côté cible : prise en charge et résolution par la Squad.

• Suivi et validerez la transmission des données tant lors de la phase des runs de migration que lors des bascules à blanc. 

• Définition du plan de bascule du transfert final des données. 

Localisation  

• Chatillon (92)

💰 Le package salarial que nous vous proposons //  

• Contrat : CDI

• Rémunération : Selon profil (D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire.)   

• Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation

• Avantages agence : avantages CE, afterwork event techniques, communauté techlead.  

• Formation : cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires.  

😏 Apside a suscité votre curiosité ?  // 

Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil.  

🤔 Et votre place dans tout ça ? // 

Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. 

Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence.

Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. 

Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l’Entreprise Engagée. 

Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente 🚀 

Notre process de recrutement :

📱 Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes

🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs

🚀 Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques

✅ Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages

🔮 Futur Apsidien, qui êtes-vous ? //  

• Une expérience professionnelle autour de la gestion de projet et de la capacité de piloter un projet de transfert de données.

• Une attention particulière au respect des contraintes de délais et de méthodologie qui sont très fortes sur ce projet.

• Vous intégrerez la Squad Epargne : une expérience en épargne/retraite est nécessaire afin d’être en mesure d’échanger avec l’homologue côté progiciel cible.

• Vous êtes organisé et savez rédiger la documentation inerrante au projet, ainsi qu’alimenter la Backlog du projet en User Stories.