Gestionnaire de flux/Logistique (H/F)

Apside fait maintenant partie de CGI 

OPPORTUNITÉ A POURVOIR : Gestionnaire de Flux/Logistique H/F ! 🔥

💥 Découvrez la Vie Apsidienne 📹 et vous aussi, devenez Apsidien // 

On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes 👇😏

🔥 Découvrez votre future mission // 

👉 Contexte 

• Client : Secteur Aéronautique,  

• Equipe : de 5 à 10 personnes, échanges collaboratifs, 

• Rôle : Être le lien entre les différents clients sur site,

• Environnement technique : SAP

😎 Mission 

• Lancer les besoins des clients et assurer leur suivi

• Gérer les ajustements nécessaires (réordonnancement, modifications, priorisation).

• Communiquer sur les délais d’approvisionnement et offrir une certaine visibilité auprès des équipes projets.

• Assurer la connaissance et la prise en compte des dates de besoin critiques par les acteurs métiers

• Organiser et piloter les flux de sous-traitance d’opérations.

• Traiter les aléas en lien avec les équipes logistiques : services complémentaires, rebuts, manquants, etc.

• Identifier les causes racines des dysfonctionnements (retards de lancement, besoins complémentaires…) et proposer des actions correctives.

• Suivre les indicateurs clés de performance (KPI)

• Gérer les kits et caisses d’outillage expédiés par les usines internes ou les fournisseurs extérieurs.

• Effectuer les inventaires de stock dans le bâtiment SAP.

• Préparer et éditer les ordres d’expédition pour les envois externes (chantiers, fournisseurs, etc.).

📍 Localisation 

• Istres

💰 Le package salarial que nous vous proposons // 

• Contrat : CDI

• Rémunération : 27K – 35K selon profil (D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire. 😊)  

• Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, RTT, accord télétravail, Prise en charge mutuelle à 65%, prime de cooptation et d’apport d’affaires… 

• Avantages agence : Afterwork trimestriels, évènements techniques, avantages CSE, Onboarding agence personnalisé, challenge cooptation…

• Formation : certifications techniques, cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires.  

🔮 Ô vous futur Apsidien, qui êtes-vous ? // 

• BAC+2 ou BAC+3 en aéronautique, logistique, approvisionnement

• 1 an d’expérience en logistique ou approvisionnement,

• Méthodique et rigoureux(se),

😏 Apside a suscité votre curiosité ?  // 

Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil.  

🤔 Et votre place dans tout ça ? // 

Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière.

Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence.

Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. 
Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l’Entreprise Engagée.

Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente 🚀 

Notre process de recrutement :

📱 Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes

🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs

🚀 Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques

✅ Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages