Product Owner H/F

Product Owner (H/F) ! 🔥

Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien

On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes 😏

🔥Découvrez votre future mission

Contexte

Dans une ambiance alliant travail et convivialité, vous serez intégré(e) à une équipe Agile chez un de nos clients. Amené à travailler avec différentes équipes, vous assurez l’animation des méthodes Agiles/Scrum en place et êtes responsable de l’avancement du projet .

Mission

Analyse des besoins

• Recueillir, analyser et prioriser les besoins utilisateurs.

• Valider les spécifications et assurer l’alignement avec les enjeux métier.

• Rédiger et piloter les Use Cases, User Stories et spécifications détaillées.

Vision Produit

• Maîtriser le SI en place et définir une vision produit claire.

• Élaborer et suivre la roadmap produit.

Outils et méthodes

• Gérer et prioriser le backlog produit dans JIRA.

• Modéliser les processus et formaliser les évolutions.

• Assurer la maintenance et le support de niveau 3.

Collaboration et gestion de projet

• Travailler avec les équipes métier et techniques pour garantir la faisabilité des solutions.

• Coordonner les équipes et animer les cérémonies Agile.

• Suivre la roadmap, le budget et assurer le reporting.

• Accompagner la conduite du changement.

Tests et validation

• Définir les critères d’acceptation et piloter les phases de tests.

• Recueillir et intégrer les retours utilisateurs.

Localisation

• Ile de France

Compétences Techniques Requises

Maîtriser des savoir-faire dans les domaines suivants : conception, architecture, mise en œuvre de solutions, expertise technique / fonctionnelle, intégration et qualification, gestion de projet.

Maîtrise des méthodologies Agile / Scrum

Maîtrise des outils JIRA (gestion du backlog)

Maîtriser les méthodes de test

Capacité à assurer un reporting et partager les solutions en transversal

💰 Le package salarial que nous vous proposons

• Contrat : CDI

• Rémunération : Selon profil

(D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire.)

• Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation

• Formation : cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires.

😏 Apside a suscité votre curiosité ? //

Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil.

🤔 Et votre place dans tout ça ? //

Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière.

Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence.

Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique.

Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l’Entreprise Engagée.

Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente 🚀

Notre process de recrutement :

📱 Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes

🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs

🚀 Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques

✅ Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages